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上海钢联：与中国资源卫星应用中心签战略合作框架协议上海钢联（300226）3月15日晚间公告，公司与中国资源卫星应用中心当日签署战略合作框架协议及补充协议，双方将在大宗商品领域的遥感卫星商业化进行深入合作。协议自签署之日起生效，有效期5年。

林灿燊表示，此外，预计境外人才个人所得税补贴政策将仅适用于指定人才，对人才所在的行业，人才所处的职位及人才的学历等方面会做出具体要求，以精确吸引所需的高端人才。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

除了发行工作调整网下路演方式，中签投资者的缴款日期也随着春节假期调整而发生变化。年前科创板新股映翰通和赛特新材已在1月22日进行网上及网下申购，并已发布了网上发行申购情况及中签率公告，提示中签投资者缴款日期为1月31日（缴款当日16：00前截止）。

国家税务总局总审计师刘丽坚在动员部署时强调，各地税务部门要加强领导，分级落实责任。要积极向当地党委政府汇报，协调相关部门共同推进改革实施工作。要突出宣传重点，创新宣传方式，强化培训辅导，让纳税人、扣缴义务人和基层一线人员懂政策、会操作。要切实做好纳税服务，强化技术保障，加强跟踪问效，及时发现和解决遇到的问题。要建立严格规范、自上而下的考评督导机制，促进改革任务有效落地。

第一，立法保障休假，OECD不少国家设置了3-5个月产假、6-35个月育儿假，产假平均为4.5个月，育儿假平均为9.2个月，陪产假平均为1周。早在1877年，瑞士就通过立法为妇女提供8周产假，19世纪末20世纪初，产假政策已经扩展至众多欧洲国家。2016年75%的OECD国家拥有3-5个月产假，产假平均为18周，即4.5个月；56%的OECD国家拥有6-35个月的育儿假，也有12个国家没有设置育儿假，OECD国家育儿假平均为37周，即9.2个月。育儿假一般在产假之后使用，时间更长。其中，爱沙尼亚妇女可享受20周带薪产假和146周带薪育儿假，时间最长；美国无国家法定带薪生育假，联邦政府只设置了12周的无薪产假，但加州等地有规定带薪产假。各国妇女在休假期间可享受的薪资水平存在差异，比如德国和日本的产假均为14周，育儿假均为44周，但产假补偿率分别为100%、67%，育儿假补偿率分别为65%、60%。为对各国的产假和育儿假时长进行对比，OECD把休假期间薪资统一换算成平时薪资的100%，计算出女性总假期长度。换算后，OECD各国女性总假期平均为30周，约7.5个月。其中，爱沙尼亚、匈牙利总假期长度达85周、72周，排名居前；澳大利亚、新西兰分别为7.6、7.7周，排名倒数。中国规定产假为14周、无育儿假，各地在实践中一般将产假设为18-23周，并有7-30天的男方陪产假。

美国劳工部长EugeneScalia在福克斯商业新闻频道上表示：“我们一下子失去了很多工作岗位，但随着大型企业复工，我们也将一下子恢复很多工作岗位。”责任编辑：郭明煜原标题：盛松成：人民币需要的是进一步向美元靠拢，而不是与美元脱钩5月9日，上海市人民政府参事、中欧国际工商学院教授盛松成在以“全球经济与政策选择”为主题的在线论坛上发表了题为《疫情后国际货币体系可能更加美元化》演讲。