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再次，是人才底蕴。人才资源是第一资源，未来银行业的竞争，归根结底是人才的竞争。在人工智能时代，人才会发生结构性调整，大量简单操作性岗位可能被人工智能取代，但至少三类人才还远远不够：一是专业型人才；二是复合型人才；三是管理型人才。这就需要商业银行加强人才的培养和布局，并加强人才的激励和管理。“车头”和“车厢”都很重要，一方面，发挥好“关键少数”的决定性作用，引进并培养一批有感召力、远见力、凝聚力、意志力的领军人才；另一方面，做好员工的职业生涯规划和职业通道设计，实行差异化的薪酬体系，引入赛马制、末位淘汰制、举手制等一系列机制， 提振团队的活力和战斗力。

资产质量方面。截至今年6月末，杭州银行不良贷款率1.38%，较上年末下降0.07个百分点；拨备覆盖率281.56%，较上年末提高25.56个百分点。截至2019年6月末，杭州银行资本充足率13.54%，较上年末上升0.39个百分点。一级资本充足率9.51%，较上年末下降0.40个百分点。核心一级资本充足率7.92%，较上年末下降0.25个百分点。

原标题：辽宁出实招鼓励生猪规模化标准化养殖新华社沈阳12月2日电（记者邹明仲）记者从辽宁省农业农村厅了解到，辽宁省积极落实各项财政补贴，以“真金白银”鼓励生猪规模化、标准化养殖，支持生猪产能恢复。目前，辽宁省生猪稳产保供应工作出现可喜形势、疫情防控形势保持稳定。

那为什么也可以说是一个最坏的时代？因为零售是一个很传统的行业，我们曾经在20年前建立了现代零售企业——连锁模式，但是当面对中国富裕起来的消费者时，这个业态对消费者来讲还是不是“性感”成为问题。所以连锁零售业面临着巨大的挑战。但我们对未来充满期许，并且勇于去改变，我认为这才是今天的企业家所要追求的。所以我的发言主题是“新消费驱动商业变革”。

▲地球与火星的体积对比（NASA官网）值得注意的是，在执行探测火星的任务外，“洞察”号还承载着“时光机器”的使命。火星就像是一个“化石”星球，探测它“内心”的奥秘有助探索太阳系中类地行星的起源与演化过程，从而推动对地球、金星和水星，甚至月球的研究。

“这1000多万元的用途成为疑难问题，是用于下一年的文物保护，还是可以用于其他公益或慈善事业，是一个值得进一步探讨的法律问题。”秦前红如此评论说。在倪洪涛看来，降价后的40元门票收入仍然较高。即便作为收费主体，湖南大学的门票价格应该围绕文物保护工作的实际支出形成，也就是说在文物保护上实际花了多少，门票的价格就该是多少。并且，收取的费用只能专款专用于岳麓书院的保护和维修。如果门票收入多于文物的维护，多余部分应该上交省级财政，而不是躺在湖南大学的账上。